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省高投集团召开“英才培养计划”首批后备人才培养推进会

日期:2019年10月30日 17:19

    10月29日下午,省高投集团公司召开“英才培养计划”2019年首批后备人才培养推进会,贯彻落实《公司“英才培养计划”实施方案(试行)》,推进实施公司“英才培养计划”,大力发现、培养、选拔优秀骨干人才,培养一批能够克难攻坚、忠诚担当、持续创新、擅长解决问题的经营管理和专业人才队伍,为集团公司持续发展提供人力资源支持。会议由公司党委副书记、副总经理张良玉同志主持。
    会上,公司党委委员、纪委书记李茂林传达宣读了公司“英才培养计划”2019年第一批后备人才培养行动方案。公司领导为入选2019年“后备人才培养计划”第一批人员发放了荣誉证书。公司党委副书记、总经理黎苑楚同志作了题为《行业自信 职业自豪》培训讲课。


    黎苑楚在培训讲话中指出,要进一步增强责任感和历史使命感,进一步增强爱党忧党意识,主动作为担当,把个人事业、公司发展和湖北发展、国家发展融为一体,切实贡献每个人的光和热。切实增强职业自信国企自豪,不断提高“治企兴企”的政治站位,切实增强对企业党建的认识,进一步突出党建的核心地位和引领作用,切实增强对国有企业功能的再定位,切实强化“坚守职业本分,坚守职责定位”的意识。要在精准服务高质量发展和现代经济体系建设中找准行业定位,加快我国经济社会高质量发展,建立实体经济与科技创新、现代金融、人才资源协调发展的产业体系。要在忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想中开创新时代高投发展新境界,不忘初心,切实增强“行业自信、职业自豪”,牢记使命,突出主动处理好四个关系,凝聚发展合力和资源。坚持两个“一以贯之”,实现党的领导与现代企业制度紧密结合,正确处理平台“政治性政策性属性”和企业“市场化商业化”经济性属性间的关系,处理好发挥“关键少数”作用和“以人民(职工)为中心”的关系,处理好“硬项目”与“软实力”的关系。
    黎苑楚强调,要进一步增强“行业自信、职业自豪”,树立自强上进的进取精神,以饱满的热情,投身创新驱动发展战略,把握时代步伐,在推进创新驱动发展中建功立业。要正确合理个人与平台之间的关系,构建同成长“命运共同体”。要确立“仰望星空+脚踏实地”的个人成长路径,怀大爱、做小事、守底线、能坚持。要努力培育自身的核心能力和目标定位。


    公司领导,公司本部全体员工,子公司班子成员、中层正副职、高级专业及管理人员参加会议。

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